Hvor langt er I med AI?

Få et hurtigt billede af jeres organisatoriske AI-modenhed og find ud af, hvad der kan holde jer tilbage fra at skabe reel værdi med AI.

10 spørgsmål – 2-3 minutter – Gratis PDF rapport

Tag jeres gratis AI Enablement Quick Check

Besvar 10 korte spørgsmål om, hvordan I arbejder med AI inden for strategi, governance, teams, udviklingsprocesser og teknologi.

Du modtager en personlig PDF-rapport med en indikation af jeres AI-modenhed, styrker og vigtigste udviklingsområder.

Hvad får du ud af Quick Check?

Du modtager en personlig rapport, som giver dig et første indblik i, hvor jeres organisation står, og hvad I med fordel kan arbejde videre med.

Fra hurtig indikation til konkret handling

Quick Check giver et første billede af jeres organisatoriske AI-modenhed baseret på dine svar. Men skal I skabe varige forbedringer, kræver det ofte et fælles billede af, hvor organisationen står, og hvad der skal prioriteres.

Med Empirics AI Enablement Check går vi et skridt videre. Rasmus Kaae faciliterer en struktureret vurdering, hvor vi sammen identificerer de vigtigste barrierer og omsætter indsigterne til konkrete handlinger.

Forløbet kan gennemføres for et enkelt team, en afdeling eller et større organisatorisk område.

img 3812

Se et eksempel på rapporten

Rapporten samler jeres resultat på de fem områder, konkrete råd og en 30-dages plan. Eksemplet viser en fiktiv virksomheds besvarelse, så du kan se formatet, før du tager testen.

Åbn eksempelrapporten som PDF (5 sider, 538 KB). Du behøver ikke oplyse din e-mail for at læse eksemplet.

Sådan skal du bruge resultatet

Quick Check giver en indikation af organisatorisk AI-modenhed ud fra dine egne svar. Den er tænkt som afsæt for en samtale om jeres arbejde med AI. Den er ikke en certificering eller en ekstern benchmark af jeres organisation.

Fem områder og fem modenhedstrin

De fem områder er strategi, roadmap og governance, teamdesign og selvledelse, release-cyklus og adoption samt AI-platform, data og tooling. Modenhedstrinnene beskriver udviklingen i jeres organisatoriske evne; de fem områder beskriver, hvad I ser på. Det er to forskellige dele af modellen.

Hvem bør besvare spørgsmålene?

Tag udgangspunkt i det team, den afdeling eller det organisatoriske område, du kender. Som leder, Product Owner eller anden nøgleperson kan du bidrage med ét perspektiv. Flere personer kan opleve samme organisation forskelligt; brug forskellene til fælles afklaring.

Hvad kan testen ikke afgøre?

Svarene er ikke en uafhængig observation af jeres organisation. Testen kan ikke alene dokumentere et afkast af AI eller erstatte en konkret vurdering af data, teknologi og arbejdsform. De anbefalede næste skridt skal ses i sammenhæng med jeres situation.

Læs om vores arbejde med organisatorisk AI Enablement, og se erfaringerne fra Grundfos AI Solutions.

Sådan beregnes den foreløbige visning

Svarmulighederne giver 1-5 point. I den foreløbige visning beregnes hvert områdes score som gennemsnittet af svarene i området. Den samlede score er gennemsnittet af alle 10 svar, og det viste modenhedsniveau afrundes til nærmeste hele trin fra 1 til 5. Resultatet vises med én decimal.

Et eksempel på fortolkning

Hvis du giver 3 og 4 point i et område, bliver områdets score 3,5 ud af 5. Det fortæller, hvordan du har vurderet de to spørgsmål. Det dokumenterer ikke i sig selv, at organisationen har realiseret en bestemt effekt. Brug resultatet til at undersøge, hvilke konkrete eksempler fra hverdagen der understøtter vurderingen.

Tag det næste skridt mod forbedring

Scroll to Top