Søren og Rasmus taler om, hvordan teams skaber mere værdi med mindre friktion. Ingen rammeværks-religion—bare det, der virker.
5 tegn på sundt flow (og hvad vi måler på):
- Luk opgaver
- Hold opgaver i bevægelse
- Begræns WIP
- Fjern hindringer hurtigt
- Lever det, der skaber værdi
Hent slides på empiric.dk/ under Viden / Whitepapers.